項目部考核辦法

項目部考核辦法

現場項目監理機構綜合考評管理辦法

加入時間:2006-12-4 11:21:18 | 訪問量:1225 | 來源: 



    為了加強現場項目監理機構管理,提升監理整體質量,充分調動監理人員的工作積極性,特制訂如下考評辦法:
    一、總則:
   本考評辦法依據簡潔、實用原則,參照交通部駕駛員考評計負分辦法??計賴燃斗治?、乙、丙、丁四個等級;負分達到 10 分下降一個等級,以此類推。負分累計 30 分,考評對象取消全年評獎、評先資格。
     二、綜合考評辦法
     1 、違反法律、法規及不良行為警示三十三條其中任何一條、次,除按照國家規定的處罰外,還應計負分 10 分。
     2 、項目監理機構監理前期階段工作報表,不及時填報,不如實填報或者應該有的項目缺項,每發生一項次計負分 4 分。
     3 、項目監理機構監理月報(附表)不及時填報、不如實填報或者應該有的項目缺項,每發生一項次計負分 2 分。
     4 、項目竣工驗收監理文檔資格整理不及時或者應該的有項目缺項,每發生一次計負分 4 分。
     5 、業主及受監單位發生口頭(電話)投訴,經核查確屬監理人員過錯,計負分 2 分。書面投訴,經核查確實監理人員過錯計負分 4 分。
     6 、在建設行政職能部門對現場項目監理機構的檢查或考核中,發生監理失職行為,給公司造成負面影響或經濟損失的,每發生一次計負分 5 分。
    三、負分計算辦法
     1 、負分計算單元以一個單項工程(或一個監理合同)。
     2 、全年若有多個單項工程,則該項目監理機構的負分計算按算術平均值計算。
     3 、每個單項工程的負分計算值即所在該項目監理人員的負分值。
     4 、某個監理人員年內在多個項目監理機構工作過,則根據工作時間長短(按 12 個月算)按插入法計算負分值。
     5 、負分值計算分為甲: 0 分、乙: 0~-10 分、丙: -10~-20 分、?。?-20~-30 分四個等級。
     四、年終綜合獎評定辦法 
     1 、項目監理機構年終綜合獎分為總監、專監、監理員三類,每類按甲乙丙丁四個等級。 
     2 、綜合考評由公司總監辦負責登記,初審,經公司領導審定為準。

               湖南雁城建設監理有限公司
                  2004 年 2 月 20 日



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